比特币已死。如果您相信主流媒体，那它早已死了一百多次。然而，数字货币和区块链行业远未消亡;不妨看看就业市场。

根据来自工作搜索引擎的数据，在2015年9月至2019年9月期间，比特币领域的招聘信息猛增了1,457%。而领英（LinkedIn）还将区块链评为2020年的“硬技能”首位，即公司最需要的技能。

根据该工作网站，区块链“是美国、英国、法国、德国和澳大利亚这几个国家拥有最高需求的技能”。

对于企业级公共解决方案提供商nChain的首席执行官大卫·沃什伯恩（David Washburn）来说，随着区块链行业进入下一阶段的增长，以及对“企业级解决方案的巨大需求”，“寻找有经验的人才斗争”将进入白热化。

让nChain在所谓的“争夺有经验的人才”中首先占据先机的是，它最近收购的欧洲软件开发兼实施公司CREA。在此举之前，这两家公司之间拥有“合作成功的历史”，nChain和CREA合作进行了一些比特币SV基础设施项目，根据nChain的说法，这些项目为其专有区块链解决方案“奠定了基础”。

“通常，最好的收购源自于过去的合作成功。nChain和CREA已经合作进行了几个与执行任务有重大关系的BSV项目。通过这项工作，我们看到CREA团队不仅在技术上是一流的，而且他们与我们对BSV的长期成功战略愿景是一致的，”沃什伯恩说道。

该收购为全球开创比特币最大的开发团队之一铺平了道路，该团队拥有超过120名员工。沃什伯恩告诉我们：

CREA的加入不会改变我们路线图的里程碑，但它肯定会加快我们实现每个目标的速度。整个CREA团队的加入为我们提供了更多资源，用于开发当前企业客户要求的工具，并更快地将其推向市场。

nChain的工作并不止于此。这家拥有1,000多份专利申请的欧洲公司，已经为区块链行业的“下一阶段增长”做出准备。

“来自全球企业千差万别，但现在看来，有一点似乎是一致的，那就是获取区块链的商业价值。这些公司正在伺机而动，但仍然停留在门外，因为目前尚未有为规避风险的组织提供价值的真实产品和服务，”沃什伯恩说道。“nChain的产品克服了这些挑战，且容易集成。我们的入站查询从未像现在这样热烈，这仅仅是个开始。”

他补充说：

经验丰富的比特币开发者在全球供应不足。我们相信，未来不是企业客户竭力并竞相建立昂贵的内部团队来开发基于BSV的解决方案。相反，我们看到他们在nChain与我们合作，以确保他们所需的产品和工具始终掌握在此领域无法否认的领导者手中。

让我们一起期待nChain在未来几个月将为客户建立什么，因为他们已经获得了所需的人才，以帮助推动整个行业向前发展。