几年前，许多人认为加密货币和底层的区块链技术只是一时的流行；即将破裂的泡沫。随着区块链找到通往各行各业的方式，事实证明他们已经完全想错了。区块链的就业机会猛增，但新的报告显示，供应与需求不匹配。

区块链工作正在增加并不是新闻。全球越来越多的公司一直在研究并将区块链应用到其业务中，寻求在去中心化时代成功的定位。最初，进入区块链的是大型企业，如IBM、德勤和SAP。这主要是因为区块链开发对于小公司来说成本太高。

然而，这种情况正在慢慢改变，更简便的即插即用区块链工具进入了市场。这些工具使小公司能够整合区块链，而无需承担开发的所有成本，类似于软件即服务产品。结果是区块链工作的数量增加了。

正如CoinGeek几个月前所报道的，区块链工作岗位的增长不仅快于所有其它工作，而且其工资是美国平均工资的两倍。

尽管就业机会在增加，但对这些工作感兴趣的人数却出人意料地在下降。领英最近的一项研究也证明了这一点。《2020新兴职业报告》显示，区块链开发人员没有进入美国前15大新兴职业之列，这归因于加密货币价格的下跌。

这份报告证实了就业网站较早的研究。研究发现过去两年来，与加密技术和区块链技术相关的搜索数量一直在下降。尽管区块链工作的数量在稳步上升，但情况还是一是这样。事实上，在2018年，区块链职位搜索的份额发生了14%的变化。这比前一年的326%下降了。

2019年，情况变得更糟，区块链职位搜索份额的年度变化在过去四年中首次下降了53%。搜索量的下降与可用职位数量的增加形成鲜明对比。Indeed的报告指出，在2015年至2019年间，区块链工作岗位数量猛增了1457%。

考虑到这些统计数据，再没有比现在更好的时机进入区块链市场了。过去，区块链工作仅限于少数发达的国家，以美国和中国为主。这主要是因为大部分工作是由大型跨国公司提供的。随着小公司开始采用区块链，这种说法正在发生变化，这些工作现在在所有地区都可用。例如，印度正在进入区块链。目前，这个亚洲国家的区块链专利数量位居第六。

印度与区块链相关的工作数量一直在上升。领英关于印度就业市场的另一份报告显示，区块链开发者是新兴工作的重中之重。报告发现，大部分工作在首都新德里、海得拉巴和班加罗尔。毫不奇怪，银行和保险业占区块链项目数量最多，但医疗保健、物流和零售也越来越多地转向区块链。

在非洲，区块链工作也在开放。随着非洲大陆寻求利用技术来解决困扰其人民世世代代的一些弊病，如土地所有权和腐败，区块链开发人员越来越受到追捧。机会包括加密支付和汇款处理器，如BitPesa和PayFast；区块链开发公司，如Molecule和Linum Labs以及加密货币交易所，如Luno、Golix和Belfrics。随着非洲对加密货币的兴趣猛增，市场只会越来越大。