本文首次发表于克雷格·怀特博士（Dr. Craig Wright）的博客，https://craigwright.net/

经常可以看到人们对于尊严的反思，许多不曾贫穷的人也会反思如何帮助别人。在做这些事情的过程中，他们之中的许多人谈到了尊严。尊严是一个远比许多人喜欢相信的事物要直截了当的概念。它不是通过平等来实现的，也不是仅仅通过拥有一份工作来实现的。尊严是实现价值的产物。从某种意义上说，价值不是主观的，而是可以衡量的东西，特别是对于相关的个人而言。为了创造价值，您需要提供的东西比您索取的要多。如果您提供的东西是别人所看重的，那就再好不过了。因为您依靠着其他人的诠释，这种价值就不再是主观的了。

在这里，我们看到为什么不可能既提供给人们工作岗位，又给他们尊严。出于同样的原因，施舍与收入再分配计划永远不会奏效。当您在做有价值的工作时，您可以理解它为什么有价值。在一个主观性的时代，人们认为主观价值决定了他们所做事情的价值。错误在于人是社会性动物这一事实。我们起源于部落中的祖先，形成了有层级的社会群体。尽管许多后现代主义者不想同意这一观点，但我们无法逃避我们的遗传基础。

人类不会因为看别人的作品而获得尊严，这只是一条欲望与贪婪之路。尊严来自于做一份体面的工作。尊严是在社会中找到一个位置，发挥我们能够发挥的作用。在一个企业和技术迅速变化的动态系统中，我们可能会让许多人相信他们没有立足之地。在许多情况下，这种信念来自于无法进入一个新角色的情况。无论是出于恐惧还是狂妄，许多人仍然停留在过去。

我们被教导说，我们都需要平等，然而通往平等的唯一道路是一条通往底层的道路。把所有的人都提高到天才的水平是不可能的。大多数人永远不会成为牛顿或爱因斯坦或达芬奇，他们也不需要成为像这些人一样的天才。要想拥有尊严，我们只需要做更多我们认为在社会上有价值的事情。因此，尊严需要成长。在一个不断发展的社会和一个不断发展的经济中，人们可以感觉到他们正在增加价值。但是，许多与增长相关的衡量标准本身毫无价值。货币工具在金融机构之间的流动并不是增长。房价的升值也不是增长。增长需要发展并创造新的资本、新的产品。

把大厅打扫得很干净的清洁工可以过上有尊严的生活。并不是说清洁工的生活没有尊严，而是作家与社会主义评论家指出清洁工可以做得更多，他们没有得到足够的报酬，或者他们的价值被低估了，他们低估了自己的工作。市场设定货币价格。通过同样的方法，市场有效地分配了社会赋予角色的价值量——这与准备履行该角色的个体数量相对应。出于同样的原因，顶级运动员的工资比教师高。

这并不是说我们不重视教师；而是问题在于教师的数量远远超过职业运动员的数量。市场付给人们的是边际报酬。

稀缺性与激励

教师们可能对他们的工资不满意。尽管如此，根据政府规定，向个人支付固定费用的相关问题之一是，市场不会将业绩与支付金额联系起来。在英国，成为一名受过良好教育的STEM教师几乎没有什么动力。许多在英国的教授物理、数学和化学课程的教师并没有初级学位或相关学科的资格证书。

机械表是一个由许多不同部件组成的复杂集合。在一块设计精良的手表中，每个复杂的部件都与另一个部件相互作用，形成一个可以顺利工作的系统。最小齿轮的和最大的齿轮都是在一起工作的。因此，即使是最小的齿轮也成为该系统的一个重要组成部分。当一个人成为一个提供价值的整体系统的一部分时，他们就会感到被需要，尊严也就产生了。

不幸的是，许多现有的自上而下的控制体系极大地影响了社会如何分配个人的角色。通过对市场的干预，许多角色，如教育领域的角色，为了政治利益而被歪曲，既导致相关人员缺乏尊严，也造成了浪费。其结果可能是浪费精力，因为它没有提供人们认为有价值的结果。使一个国家经济强大的不是提供空洞的大学学位；而是该国家正在创造能够创新和发展新概念的个人，并将个人融入角色，让他们过上有尊严的生活。