8月14日，据报道，日本最大的人力资源公司之一Persol Group已与日本主要的IT和电子公司NEC Corporation合作，建立了一个基于区块链的招聘平台。根据公告，两家公司已经开始概念验证，测试招聘服务。该服务利用区块链技术安全管理个人数据，防止信息伪造，确保信息的真实性和公正性。

Persol Group拥有3.2万名员工，截至2017年市值达到57亿美元。Persol集团由日本和海外的70多家公司组成，业务板块覆盖招聘服务、灵活用工、业务流程外包、信息技术外包等。其营业收入在2019年全球人力资源服务机构中排名第9，而且是前十榜单中营业收入增长最快的公司。

据悉，新平台将解决日本IT人力资源短缺的问题。在这项计划中，NEC担任技术提供商，NEC公司企业孵化总经理中岛辉之（Teruyuki Nakajima）表示，NEC将利用区块链技术启动一项新的直接招聘计划，并由此为每个人提供公平的在线就业的机会，以实现工作方式和生活方式的多样化。

区块链技术在招聘方面的应用

目前为止，全球已有多家公司采用了区块链技术来优化招聘的相关流程。2019年，四大审计公司德勤整合了加密技术初创公司QEDIT的隐私技术，来追踪、共享和验证与员工的资历。

在今年新冠病毒大流行的背景下，全球失业率上升，在招聘过程中采用区块链技术已经迫在眉睫。2020年2月，人力资源公司Randstad宣布利用区块链技术，通过智能合约实现工作流程自动化。