波士顿联邦储备银行（Boston Federal Reserve）发布了一份首席工程师招聘公告，该职位要求能够为应用金融科技研究（Applied Fintech Research）团队在数字货币实验工作上，进行配置、实施、提供支持。

波士顿联储银行的此次征聘是美国政府机构最新发布的一份与数字货币相关的招聘。在过去的数周和数月里，美国司法部（Department of Justice，简称DoJ）和美国国家税务局（Internal Revenue Service，简称IRS）分别发布了多个招聘公告，征寻区块链或数字货币领域的专家。

数字货币的广泛实施是否即将到来？

波士顿联储银行、美国司法部和美国国税局的征聘反映了美国联邦政府对区块链和数字货币专家人才的需求。鉴于维萨卡（Visa）、万事达卡（Mastercard）等传统金融服务提供商正力图帮助各个机构，为区块链、数字货币与传统金融连线搭桥，我们可能很快就会看到金融服务业开始在区块链协议上运行。

万事达卡在近期的一份新闻公告中指出：“消费者对数字货币的兴趣和投资日渐增长，研究显示一些国家高达20%的人口持有加密货币，而且越来越多商家、数字货币玩家和金融机构正在探索加密货币支付方式。”在此份公告中，万事达卡还宣布：“扩展加密货币计划，可使合作伙伴更轻松快速地将安全、合规的支付卡推向市场。”

就在同一周，维萨卡也宣布他们计划“将维萨卡的金融机构、商户和消费者网络连接到新的区块链和数字货币网络。”

来自这两家支付卡网络的公告显示了传统金融机构正寻求在其现有的业务运营中实施区块链和数字货币支持。随着美国货币监理署（Office of the Comptroller of the Currency）允许美国银行现在可以接受和托管客户的数字货币存款，我们将有望看到传统金融界和现代金融界在未来的进一步融合，即区块链、法规和数字货币的进一步融合。